KADIN

Kıdem tazminatı hesaplanırken ücrete hangi ödemeler dahildir?

Halil İbrahim Çelik Halil İbrahim Çelik Avukat
11.688 kez izlendi
5 / 5.00 - 1 Oy
Gönder Sitene Ekle
Kıdem tazminatı, aynı işverene sadakat ile bağlı olan işçiye bir mükafat olarak öngörülmüştür. Normal şartlarda, işçinin brüt ücreti ile net ücreti arasında ciddi bir fark bulunmaktadır. İşçinin brüt ücreti, SGK'ya bildirilen ücrettir. Net ücret ise, işçinin eline geçen ücrettir. Bu iki ücret arasında; vergiler, SGK primleri ve diğer devlet ödemeleri bulunmaktadır.

İşçinin kıdem tazminatı hesabında ise giydirilmiş brüt ücreti dikkate alınır. Giydirilmiş ücretin içerisinde ise, işçinin yıl içerisinde süreklilik arz eden ödemeleri bulunmaktadır. İşçinin yıl içerisine aldığı yol ve yemek ücretleri, ikramiyeler, bayram ve yılbaşı sosyal yardımları maaşa eklenir, giydirilmiş brüt ücret bulunur. İşçinin çalıştığı her yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret hesaplanarak kıdem tazminatı öngörülür.

Yorumlar