KADIN

3.571 kez izlendi
5 / 0 - 0 Oy
Gönder Sitene Ekle
İş Kanununun 24. maddesi, açıkça cinsel tacize uğrayan işçiye sözleşmeyi feshetme hakkı vermiştir. Bu durumda işçi eğer 1 yıldan fazla kıdemi varsa, kıdem tazminatına hak kazanabilecektir.

Yorumlar