KADIN

İş sözleşmeleri nasıl fesh edilir?

Sadık Gali Sadık Gali Avukat
3.765 kez izlendi
5 / 0 - 0 Oy
Gönder Sitene Ekle
İş sözleşmeleri ihbarlı ya da ihbarsız olmak üzere iki şekilde fesh edilebilir.

İhbarlı fesih, iş kanununda işçinin çalıştığı süre dikkate alınarak fesih bildiriminin yapılmasıyla fesh edilebilmektedir. İhbarsız fesihte ise iş kanunu 24 ve 25. maddelerde ihbarsız olarak ve kötü niyetli olmaksızın iş sözleşmesinin fesh edilebilme hakkını getirmektedir.

İşçinin iş yerinde bir hırsızlık suçuna karışması ya da iş güvenliğini tehdit edecek bir takım davranışlarda bulunması halinde işveren bu durumu bir tutanakla tespit edip sözleşmeyi ihbarsız olarak fesh edebilir. İşçi ise ücretinin eksik ödenmesi ya da ödenmemesi, sigortasının eksik yatırılması gibi durumlarda sözleşmesini ihbarsız olarak fesh edilebilir.

Yorumlar