KADIN

Evlilik nedeniyle işten ayrılan kişi kıdem tazminatı alır mı?

Halil İbrahim Çelik Halil İbrahim Çelik Avukat
7.914 kez izlendi
5 / 0 - 0 Oy
Gönder Sitene Ekle
Kıdem tazminatı konusunda kadın işçilere özel bir düzenleme getirilmiştir. Normal şartlarda, kendi rızasıyla iş yerinden ayrılan bir kimse kıdem tazminatı almaya hak kazanmaz. Ancak kanun içeriğinde, kadın işçilere getirilen özel bir düzenleme ile, evlenen kadın işçiler evlendikten itibaren bir yıl içerisinde yazılı olarak işverene başvurarak, kıdem tazminatı almaya hak kazanabilirler.

Burada en önemli şart, kadın işçinin yazılı olarak başvuru yapması ve kıdemine göre belirli süreler içerisinde işverene başvuruda bulunmasıdır. 6 aya kadar kıdemi olan bir işçi 2 hafta, 6 - 18 ay kıdemi olan bir işçi dört hafta, 18 - 36 ay kıdemi olan bir kadın işçi altı hafta, 36 ayın üzerinde kıdemi olan kadın işçi ise sekiz hafta süreyle yazılı talepte bulunabilir. Bu şekilde kıdem tazminatına hak kazanılarak iş akdi feshedilebilir.

Yorumlar